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当前位置:百科知识 > 工作分析与评价试题

问题描述:

[填空] 企业的劳资关系中最重要的是经营者和()的关系。
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答案解析:无
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上一篇:我国的《职业分类大典》将职业分为大类()个,中类66个,小类413和细类1838四个层次。 下一篇:工作分析内容的确定是进行()最重要和最基本的环节。

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()是指组织为实现既定目标而对未来所需员工数量、种类、质量和时间进行估计的工作过程。
人力资源()的主要内容是确定企业中、长期内不同职务、部门或工作类型的人员的分布状况。
人力资源供小于求时可以采取的有效措施主要有()。
()方法的基本假设是,组织内部的员工流动模式与流动比率(概率)会在未来大致重复。
工作分析的原则主要有()。
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