中级人力资源管理试题-第25页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]下列关于人力资源规划的表述错误的是（）。

[单选]实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是（）。

[单选]人员筛选中，企业最常用的测试手段是（）。

[单选]基本养老保险金调整幅度一般为当地职工上年度平均工资增长率的（），并向退休时间早、待遇水平低的群体倾斜。

[单选]因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向（）申请支付令。

[单选]工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是（）。

[多选]在工作分析中，属于高层管理者明确的是（）。

[多选]关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是（）。

[多选]下列对团队奖励计划的描述正确的有（）。

[多选]在福利的评价与反馈中，好的福利计划应具备的特征有（）。

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