中级人力资源管理试题-第36页-百科知识题库-简明问答题库

当前位置：百科知识 > 中级人力资源管理试题

分类：

旅游历史科学天文体育文学音乐文化法律常识政治地理影视化学生活自然军事其他

[单选]如果某城市清清工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1000小时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为（）。

[单选]因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害的，（）。

[单选]下列福利项目中属于企业补充福利的是（）。

[单选]人力资源需求预测程序的第一步是（）。

[单选]密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色．其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为（）。

[单选]中国的三方协商机制体现了明显的（）特色。

[单选]在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是（）。

[单选]在经济衰退时期，在劳动力供给方面占主导地位的效应是（）。

[单选]下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是（）。

[单选]企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是（）。

<<<34 353637 38 > >>

随机题库