中级人力资源管理试题-第35页-百科知识题库-简明问答题库

当前位置：百科知识 > 中级人力资源管理试题

分类：

旅游历史科学天文体育文学音乐文化法律常识政治地理影视化学生活自然军事其他

[单选]将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上。该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本，但却会限制那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。这种人力资源信息系统属于（）。

[单选]下列关于高等教育和人力资本投资的说法错误的是（）。

[单选]培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是（）。

[单选]职工受到事故伤害后，用人单位不认为是工伤，而职工或者其直系亲属认为是工伤的，由（）承担举证责任。

[单选]通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为（）。

[单选]关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（）。

[单选]领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效，往往比较关注任务的完成以及员工的顺从，该领导模式属于（）。

[单选]根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是（）。

[单选]下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是（）。

[单选]通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是（）。

<<<33 343536 37 > >>

随机题库