问题描述：
[判断]
亚当斯的公平理论的基础在于，员工不是在真空中工作，他们总是在进行比较，比较的结果影响他们工作的努力程度。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.145.108.9)
- 热门题目: 1.泰勒提出了“管理十四条原则” 2.赫兹伯格双因素激励理论的重要 3.亚当斯的公平理论的不足在于，