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[单选]
多变的职业生涯强调职业生涯开发中组织的驱动性。()
[单选]
人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的正式学习活动,如在职培训等,而不包括非正式学习。()
[单选]
在教学目标设计中,行为目标包括知识、领会、应用、分析、综合和评价等6级水平。()
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