人员素质测评理论与方法-第24页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]狭义的“素质”概念，是生理学、心理学上的概念，是指个人先天具有的解剖生理特点，包括神经系统、脑的特性及感觉器官和（）

[单选]（）相关系数的高度，可以得知测量结果在经过一段时间之后的稳定程度

[单选]只影响测评结果的准确性而不影响测评结果一致性的是（）

[单选]能够突破工作情境时间与空间的限制，具有趣味性，能使参与者马上获取客观的反馈信息的是（）

[单选]无领导小组讨论的时间一般为（）

[单选]在能力测验中，最早产生和发展并得到广泛应用的是（）

[单选]艾森克人格测评问卷（EPQ）四个分量表中L代表（）

[单选]提出“心里测验”一词的心理学家卡特尔是（）

[单选]（）指的是在面试中，当多个面试官同时对一个面试者进行面试时，面试官在对面试者进行评价的过程中容易产生相互影响。

[单选]面试官的素质要求不包括（）

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